中共山东工商学院委员会
山东工商学院2020年工作要点
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是学校特色建设“三步走”战略第一步目标的决胜之年，是“重点工作攻坚年”。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，围绕“一个中心、两条主线、四个统领”工作布局，深化拓展、攻坚克难、多点突破，以优异成绩庆祝建校35周年，迎接第一个百年奋斗目标的实现。
一、坚持以政治建设为统领全面推进党的建设各项工作
1.强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，抓牢抓实第一时间学习习近平总书记重要讲话精神，向二级院（部）分党委、党总支（直属党支部）延伸。规范严格组织生活，探索线上线下相结合的干部培训和党员教育新途径。抓好党委（党总支）理论学习中心组和教职工政治理论学习，创新丰富学习方式。
2.加强政治建设。坚持社会主义办学方向，加强新时代思想政治建设，加强思想政治理论课教师队伍建设，强化师生思想政治教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，教育引领全校师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。推进思政课程和课程思政建设，出台《思想政治理论课打造财商教育特色实施意见》，构建具有财商教育特色的思想政治教育工作新格局。落实意识形态工作责任制，关注“特殊少数”，健全问责追责机制，开展意识形态工作校内巡察。
3.深化主题教育。巩固拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，推进主题教育常态化制度化。建立健全理论学习、作风建设、服务师生和自我革命制度，抓好整改整治，加强监督检查，增强对标对表，让主题教育成效经得起师生和时间的检验。
4.加强宣传思想工作。健全用党的创新理论武装全党、教育师生的工作体系。深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。加强思想道德建设和群众性精神文明创建活动，贯彻落实《新时代爱国主义实施纲要》，推动省级文明校园创建常态化。加强意识形态阵地管理，建设“山东工商学院新媒体中心”。扩大内外宣传，提升学校形象和影响力。加强教师思想政治工作和师德师风建设，开展庆祝教师节系列活动，评选表彰“2020山商最美教师”，强化宣传和典型示范带动。召开宣传思想和意识形态工作会议。
二、坚持以党的建设为统领全面推进办学治校各项工作
5.搞活基层党建。持续优化党建工作随时研究、每周调度、月度分析、半年总结、全年统筹的经常化、规范化、科学化体制机制，构建全员全过程全方位全覆盖的党建工作新格局。落实“双负责人”制和“双议事”制等八项制度，发挥好党总支主力军作用，加强基层党支部建设，激发党员引领示范效应，推进党建工作与业务工作融合发展。加强机关党的建设，优化基层党组织设置，创新组织活动方式，推进新时代高校党建示范创建和质量创优，着力建设“标杆院系”“样板支部”。抓实党组织书记抓基层党建突破项目，抓好《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》贯彻落实。
6.建强干部队伍。认真贯彻全国全省组织工作会议精神，严格执行新时代党的组织路线，坚持把政治标准摆在首位，持续健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。以中层领导班子和处级干部换届调整为契机，拓宽干部培养锻炼渠道，健全干部考核评价机制，实施干部队伍能力素质提升计划，提升领导能力和专业素养，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。统筹做好党外干部、女干部、少数民族干部工作，做好第一书记、千名干部下基层、科技副职等干部挂职工作。
7.突出监督职责。强化政治监督，确保中央、省委、学校党委决策部署落实落地。加强日常监督，立足教育，着眼防范，抓早抓小，动辄则咎，深化运用监督执纪“四种形态”。落实党风廉政建设责任制，推动各级党组织党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”有效落实。持续纠治“四风”，深入整治形式主义、官僚主义。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。
8.巩固统一战线。加强民主党派基层组织建设，建设党外人才库和“成长档案”。探索构建台港澳整体合作框架，搭建中华海外联谊会合作平台，推动台港澳及海外统一战线工作实现新突破。做好学校党外知识分子联谊会换届工作。做好民族宗教工作，严密防范境外宗教势力渗透。
9.抓好安全稳定。落实安全责任，强化风险防控，加强技防建设，健全安全稳定工作长效机制。深入开展国家安全教育，维护校园安全和政治稳定。修订《山东工商学院突发事件总体应急预案》，构建覆盖全校区、全灾种、全层级、全过程的应急预案体系。
三、坚持以特色建设为统领全面推进教育教学各项工作
10.构建特色高水平人才培养体系。完善人才培养方案，构建“素质+专业+创新创业+财富管理”复合型人才培养和面向全体学生的财商素养教育体系。深化学分制改革，推进跨校、出国（境）等学习学分互认。做好校际联合学士学位培养项目，落实好优秀本科生教育工程，与至少3所高水平大学建立合作培养关系。发挥教师发展中心作用，构建教师能力提升培训体系。办好财商讲座、财商论坛，打造财富管理特色品牌。
11.加强专业建设。调整本科专业设置，优化学科专业结构。积极实施一流本科教育和“六卓越一拔尖”2.0计划，推动专业建设“双万计划”和本科专业认证，力争60%的本科专业成为省一流专业、国家一流专业数不低于5个。以能力培养为导向，提高实践教学质量，提高学生专业能力。组织申报人工智能、财富管理、公益慈善事业管理专业。出版财富管理系列特色教材。做好高水平应用型专业（群）和教育服务新旧动能转换专业对接产业项目工作。
12.深化课程改革。加强课堂教学改革，加大在线课程、混合课程和特色课程建设力度，增加课程创新性，拓展课程高阶性，提高课程挑战度，提高课堂教学质量。做好第二批国家和省一流课程申报工作，打造4门以上国家级一流课程。建设1-2门思政示范课、10门“课程思政”专业课。建设1-2门凸显胶东文化特色的优秀在线开放课程，推进文化育人。做好美育工作评价整改，完善美育工作体系，建设（引进）1-2门美学鉴赏类优秀在线开放课程。深化体育教学改革，培养学生终身体育观念。探索构建劳动教育育人体系。
13.推进协同育人。深化校企合作、产教融合，办好现代新兴产业学院等学院，创新协同育人模式，打造优质教学资源。加强实践教学体系和资源建设，拓展学生实习实训资源，建设3-5个省级实习基地、虚拟仿真实验教学中心，依托行业、联合企业共建2-3个生产性实习实训基地，建设1-2个省级示范性新工科二级学院，建设2-3个长期稳定的校内外德育实践基地。以第一、二课堂协同为主体，统筹网络、校外、国（境）外等育人资源，优化“第二课堂成绩单”功能，构建全时空育人协同新机制。
14.深化创新创业教育。实施“山东高校创新创业教育质量提升行动计划”，全面推进创新创业教育提质增效升级。开设“财富管理创业精英班”和“区块链创业精英班”。优化学科竞赛管理机制，促进“专业+创新创业”融合发展，提升学生参加全国性学科竞赛、大学生科创大赛比例和获奖数量与等级，实现竞赛标志性成果新突破。承办第五届全国财经院校创新创业大赛。
15.强化学生为本理念。加强辅导员队伍建设，建立健全辅导员工作准则，深入推进“七个一”工作计划和“七项工程”。加强顶层设计和制度建设，提升学生“四项素质”和财商素养。以考风、考研和科技竞赛为抓手，推进学风建设。以宿舍环境、校园行为管理为抓手，提升文明素养。以特殊群体学生建档立卡为抓手，推行精准育人。以班团组织建设为抓手，提高学生自我管理、自我服务、自我教育和自我监督能力。开展“与学生面对面”，提高学生在学校管理建设、改革发展中的参与度。建好生源基地，做好招生宣传，提高生源质量。积极应对招生方式改革，科学实施“专业类+专业”招生新模式。全方位教育引导服务，实现毕业生更高质量就业，提高在财富管理行业和机构的就业比率。办好第三届大学生“职业发展文化节”。承办全国第三届高校诚信文化育人联盟年会。
16.加强学位点建设。力争增列2-3个硕士学位授权点。做好教育部硕士学位授权点合格评估和专项评估，做好学校硕士学位授权点自我评估与动态调整工作。扩大研究生招生，在校生达到550人。获批省级研究生教育“两个计划”项目9项。继续推动研究生教育国际化，推进联合培养博士项目，探索与国外高校联合培养财富管理等专业方向研究生。
17.深化“学科+财富管理”融合发展。抓好学科“六定”（定特色、定方向、定团队、定目标、定责任、定奖惩），制定学科建设规划。推进学科建设与财富管理特色的深度融合，打造更加鲜明的学科方向，多出标志性成果。做好全国第五轮学科评估工作，力争至少1个学科进入“C-”。做好山东省重点学科和特色学科建设立项申报及学校第四轮第二批校级重点学科遴选工作。办好“财富管理研究专刊”和“财富管理研究”特色栏目。
18.强化组织性科研。完善科研管理组织体系，建立组织性科研工作机制，强化科研组织行为，健全团队、平台等管理机制，推动“项目、成果、团队、平台”协调发展，获批“国家两金”33项、省部级奖励23项、进账经费3000万元、高水平论文135篇以上，力争省重点实验室1个。产出高质量学术论文，形成财富管理特色集聚效应。做好科协和社科联工作。开好学科建设与科研工作会议。
19.加强人才引育。拓展人才引进渠道，开展“走进高校”招聘专场，探索建立海外人才招聘基地，引进博士100人（报到率高于60%），努力实现全职引进泰山学者等高层次人才突破。积极引进和培育财富管理高层次人才。完善教师入职制度，做好师资研修培训，积极支持中青年骨干教师访学、进修、读博及从事博士后研究。做好泰山学者等人才申报工作。办好第二届青年博士论坛。召开人才工作会议。
四、坚持以责任制建设为统领全面推进治理体系和治理能力现代化
20.深化综合改革。统筹制定2020年综合改革重点事项，持续推进“放管服”改革。深化校院两级管理体制改革，充分激发二级院（部）“准办学实体”活力。继续推进制度“废改立”，优化工作流程，提高服务能力和管理效能。做好“十三五”规划收官和“十四五”规划编制工作，每个部门单位制定年度工作计划、三年行动方案和五年发展规划。完善目标管理考核体系和考核方法，突出贡献度考核和关键指标考核。抓好“高校校长抓高质量发展突破项目”。
21.完善内部治理。完成大学章程修订，加快推进以章程为核心的现代大学制度建设。健全党委会、院长办公会议事规则和决策程序，完善校院两级学术委员会工作制度，健全民主管理、民主监督和决策科学化工作机制。深化共青团改革，培养“四项素质”，提升共青团引领力、组织力和服务力。发挥好理事会、教育发展基金会、校友会作用，召开理事会第三次会议，完成校友会注册登记和成立工作。发挥内部审计监督职能，提升审计质量和效能。召开七届三次“双代会”、第一次妇女代表大会，筹备八届一次“双代会”。承办全国煤炭高校校长论坛。
22.改革人事制度。完善绩效工资实施办法，建立健全更加科学的考核评价激励机制。完善校内人才培育体系，探索构建引进与培育相衔接的工作机制。完善岗位聘用制，推进定岗定编定责，实现总量分类管理、岗位动态调整常态化。完善职称评价制度，做好破格申报评价工作。
23.扩大开放办学。积极拓宽社会合作和资源筹措渠道，建立吸引社会资源支持办学的激励机制。深化政产学研用融合，提高服务经济社会发展能力。落实好与西南财经大学战略合作项目，积极开发新的战略合作伙伴。做好青岛财富管理研究院和烟台自贸区研究院筹建工作，发挥好中国第三次分配研究院、烟台经济社会发展研究院、烟台非公有制经济高质量发展研究院作用。改革办学机制，激发继续教育活力。巩固和扩大学历教育，力争招生5000人。开发非学历教育培训项目，培育社会培训品牌。召开成人教育工作会议。
24.提升国际化办学水平。探索创新中外合作办学运行模式，健全适应学校发展的中外合作办学管理体制。加强国际商学院建设，提升国际合作人才培养质量。优化重点国家和区域国际合作的战略布局，争取国际优质教育资源，加入中国-俄罗斯经济类大学联盟，新拓展国际伙伴3个以上。发挥“中新财富管理交流中心”作用，推动财富管理特色在国际合作方面取得突破。扩大规模，优化结构，提升质量，力争在校学生200人、出国学生200人。
25.优化资源配置。细化预算编制，强化预算执行，统筹资金调度，加强专项资金管理，提高资金使用效益。优化资产管理，精准配置资产，盘活闲置资产，提高资产使用效能。依法依规推进校办企业体制改革，妥善处置历史遗留问题，按时完成改革任务，确保化解风险平稳过渡。
26.推进基本建设。完成校园总体规划修编方案审批备案工作。完成西校区2-4#综合教学楼新建项目报建和主体基础施工任务。完成西校区图书信息中心初步设计方案、评审及立项等工作。做好塔山南路与观海路立交工程建设后续工作，实施好东西校区大门及广场、东西校区地下通道延伸改造工程。
27.建设智慧校园。统筹规划智慧校园建设，出台教育信息化建设行动方案，构建教学、科研、管理、服务、资源、学习的全方位教育管理信息化体系。打通信息孤岛，提高数据治理和数据共享水平。推进教学信息化改革，启用数字化智能网络教学平台。持续推进网上网下办事大厅建设，优化工作流程，力争“零跑腿、最多跑一次”。召开网络安全与信息化工作会议。
28.提升后勤服务保障水平。完善服务规范和技术标准，引进现代标准化管理体系。落实劳动育人、服务育人，出台后勤服务育人行动方案。继续深化后勤社会化改革，引进自助便民服务项目。优化物业监管考核，推进物业服务监管精细化、标准化、规范化。严格食堂监管，完善大宗食品及原辅材料统一采购配送制度，规范收费管理，确保食品卫生与食品安全。推进合同能源管理，改造升级节能监管平台。持续改善民生，推进学府小区和专家公寓办证等后续工作，完成综合楼和办公楼空调系统社会化改造。做好安全生产、信访法制、图书档案、医疗卫生、计划生育、幼儿教育等工作。
29.统筹做好新冠肺炎疫情防控和教育教学各项工作。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实上级防控要求，加强组织领导，完善工作责任体系，及时完善防控策略和应对举措，严格门卫管理，严格执行“五个一律”“七个到位”，确保师生员工生命安全和身体健康。妥善安排返校开学、招生就业、教育教学、学科科研等方面工作，保障学校各项工作正常运转。
30.办好35周年校庆。以庆祝建校35周年为抓手，组织开展好以“盛世相约·爱校荣校”为主题的系列学术活动、文化活动、庆典活动、校友活动、传承活动，弘扬山商精神，总结办学经验，展示办学成就，汇聚多方力量，规划未来发展，提升师生员工的自豪感和荣誉感，提升广大校友对母校的凝聚力和向心力，提升学校的社会影响力和美誉度。
