山东工商学院
院发〔2022〕39号
关于印发《山东工商学院2022年
访企拓岗促就业行动方案》的通知
各院（部）、机关各单位：
《山东工商学院2022年访企拓岗促就业行动方案》已经研究通过，现予以公布，请遵照执行。
特此通知。
山东工商学院
2022年4月22日
山东工商学院
2022年访企拓岗促就业行动方案
为深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实省委、省政府工作要求，落实全国全省高校毕业生就业工作会议精神，最大限度降低疫情对毕业生就业影响，全面促进毕业生就业工作提质增效，全力以赴确保就业大局持续稳定，结合我校工作实际，制定本方案。
一、行动主题
深耕市场求实效 全员联动促就业
二、行动时间
2022年3—8月
三、行动主体及目标
以实地走访为主、“走出去”和“请进来”相结合。深入落实就业工作“一把手”工程，充分发挥党政领导班子成员的示范作用和二级学院党组织主力军作用、准办学实体作用，推动学校全员深度参与毕业生就业工作。全面深化校企合作供需对接，既立足当前为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位，又着眼长远构建市场化、社会化的就业工作长效机制，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。
1.学校党委书记、校长及党政领导班子成员走访用人单位不少于100家。
2.二级学院书记、院长，辅导员及行政管理人员，教研室负责人、专业课教师走访用人单位不少于20家（不包含陪同学校领导走访的用人单位）。
3.党委校长办公室、学生工作处、团委、教务处、科研处（服务地方办公室）、招生就业处、校友联络服务中心、创新创业学院等部门根据走访用人单位实际及就业工作需求组织并参与走访。
四、主要任务
（一）广泛开拓就业渠道和就业岗位
1.在区域开拓上，立足山东、面向全国，重点走访驻地用人单位，深耕齐鲁市场，兼顾重点城市。
2.在市场开拓上，立足现有合作资源，加深校企合作深度和广度，建立用人单位数据库。力争在财富管理类行业、央企、国企、世界500强企业、中国500强企业、山东300强企业、上市公司等方面建立稳定的合作机制。
3.在岗位开拓上，通过走访已经建立合作关系的用人单位，在加深已有合作基础上，拓展更多就业岗位，招聘我校更多毕业生。
4.在新增市场开拓上，通过地市人社部门和已建立合作的用人单位牵线搭桥，增加与一批新的优质用人单位的联系，建立实习基地并挂牌。完善优质用人单位信息库，为毕业生提供更多优质岗位。
5.在巩固开拓成果上，联络举办相关地市和行业的专场招聘会。积极邀请用人单位来校或者利用网络平台开展招聘活动或宣讲会。
6.在利用社会资源上，与优秀人力资源公司达成合作协议，每个学院签约1到2家优质的人力资源公司。
（二）深入开展社会需求调查
1.召开现场座谈会，准确掌握用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，立足社会需求认真分析行业发展趋势和人才需求趋势，建立完善用人单位需求信息库。收集意见建议，为学科专业调整、人才培养方案制定等提供依据。
2.组织问卷调查，围绕学校学科专业设置、人才培养、毕业生素质能力、就业服务等各项工作收集用人单位的评价、意见、建议。突出对学校特色建设的反馈，重点调查证券、基金、保险等财富管理类行业发展前景、人才需求形势、人才供需矛盾等重点难点问题，有针对性的反馈学校特色建设。
3.建立长效机制，加强校企之间的日常合作和交流，形成学校与用人单位之间良性互访的长效联系机制。
（三）开展毕业生就业状况跟踪调查
1.召开现场座谈会，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，表达学校的关心与关怀，增强学生扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心。
2.组织问卷调查，充分收集毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断提高我校人才培养质量，改进就业指导服务的方式方法。
3.建立工作机制，加强与毕业生的日常联系。深入了解毕业生求职就业的心得体会，收集优秀案例充实就业指导课程。根据毕业生反馈意见，有针对性地推动我校教育教学改革、提高人才培养质量。
五、工作要求
1.加强组织领导
学校把企业走访专项行动纳入2022届毕业生就业工作整体部署。制定行动方案，细化分解任务、明确责任分工，确保工作部署到位、责任落实到位。总体工作由学校就业工作领导小组监督落实；具体走访工作由招生就业处统筹协调；党委校长办公室、学生工作处、团委、教务处、科研处（服务地方办公室）、招生就业处、校友联络服务中心、创新创业学院等部门协同参与；各二级学院负责组织实施。
2.完善走访流程
二级学院提前联系校领导确定走访时间，拟订走访方案并报学校就业工作领导小组办公室审批。走访方案要做到“七个明确”，明确联系单位及计划开拓的新单位；明确走访形式；明确走访过程中的工作部署；明确走访目标；明确相关职能部门应该发挥的作用；明确后续保障及其他工作；明确疫情防控预案要求。
3.确保走访实效
走访完成后要及时确定联系人，确保走访成果落实落地，保持与用人单位的日常联系。及时进行宣传报道，第一时间向毕业生推送用人单位信息。召开走访成果分析会，制定优化调整课程设置、专业结构和人才培养方案。及时更新用人单位信息库。
4.加强疫情防控
统筹做好疫情防控和用人单位走访专项行动，既要严格落实疫情防控要求，又要有序推进毕业生就业工作，确保“两不误”、“两促进”。严格落实出入地点疫情防控要求，确保人员安全。
5.加强量化考核
企业走访工作将被纳入学校就业工作目标管理考核，各学院需及时上报走访工作情况，走访完成后一周内将走访过程及走访成果以文字和图片的形式上报招生就业处。学校就业工作领导小组将定期通报各学院走访完成情况。
6.增加备选方案
各牵头单位要做好走访工作的充分准备，制定走访工作行动方案的同时制定备选方案，确保走访活动的目的、效果。及时利用其他形式，把线上走访、视频会议、电话会议等有效形式作为应对疫情防控工作的有效手段加以利用。
附件：1.山东工商学院访企拓岗促就业分工安排表
2.访企拓岗促就业需要材料清单
3.访企拓岗促就业活动计划表
4.访企拓岗促就业专项行动电子台账
山东工商学院院长办公室 2022年4月22日印发
(共印2份)
