2023届毕业生就业创业工作
一年来，山东工商学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策，坚持创新引领创业、创业带动就业的工作理念，主动适应经济发展新常态，落实《中华人民共和国就业促进法》，严格执行教育部关于就业工作的“三不得”、“四不准”的要求，全面推进大学生就业创业工作,提高人才培养质量，提升毕业生就业竞争力，促进毕业生更充分更高质量就业。
一、我校2023届毕业生就业基本情况
（一）总体情况。我校2023届毕业生总计5342人，其中研究生335人，本科毕业生5057人，专业毕业生1人。截止到7月17日，全校总体就业情况保持平稳。
（二）特困家庭毕业生就业情况。我校2023届特困家庭毕业生337人，毕业去向落实率高于全校平均水平。
（三）优秀毕业生就业情况。我校2023届省级优秀毕业生327名，校级优秀毕业生795名，毕业去向落实率高于全校平均水平。
二、就业创业工作开展情况
（一）发挥基层党组织主力军作用，强化校院两级就业工作“一把手”工程。强化校院两级就业工作“一把手”工程，实施全员促进就业工作的工作机制。发挥二级学院党组织主力军作用，书记、院长统筹谋划、细化分工，班子成员担当作为、狠抓落实，辅导员、专业教研室主任及任课教师各负其责、各尽所能，帮助毕业生理性面对就业形势，合理择业、顺利就业。坚持学业指导和就业指导相结合，发挥毕业论文指导教师的教育引导作用，形成就业工作人人关注、人人参与、人人有责的良好氛围。
（二）加强帮扶指导工作。对优秀学生精准帮扶，择优推选优秀毕业生到企业实习工作，提高专业实操能力，提振就业信心，校企合作挖掘培养更多综合性、复合型、应用型人才。对困难学生重点帮扶。通过问卷调查及时掌握毕业生求职意向和就业状况，实行“一生一策”精准指导服务。发布“致2023届毕业生的一封信”，助力毕业生尽早就业。聚焦困难毕业生群体，实行“一人一策”分类帮扶，建立定期沟通联系机制，根据学生就业困难和实际需求，提供观念引导、就业指导等精准服务，确保实现帮扶百分百、力争实现就业百分百。同时，优化毕业生就业手续，为毕业生提供就业便利，学校推出毕业生就业服务的十项便利措施，从毕业生角度出发，为毕业生就业、办理业务、就业后续服务保驾护航。坚持把毕业生就业帮扶做成暖心工程、关爱工程，通过针对性开展就业岗位推送，提供精准指导服务，要做帮扶不断线、指导不松劲、离校不离心、服务不失联，要将帮扶落实工作的任务到人、措施到人和责任到人，努力实现毕业生更高质量，更充分就业。
积极做好毕业生就业服务工作。重点关心帮助特殊群体、家庭经济困难、就业困难、少数民族、残疾、就业心理障碍的毕业生，开展“一对一”的就业指导和服务，开设“不见面”业务办理服务，尽最大努力帮助学生顺利就业。做好贫困生的就业指导服务工作，积极帮助贫困生落实就业岗位。特殊群体毕业生毕业去向落实率高于全校整体水平。
（三）完善就业指导工作体系，稳步提升大学生职业发展教育质量。建立以第一课堂教学为主渠道，第二课堂各类职业发展及就业指导类活动为载体，生涯团体辅导与就业个体咨询服务为补充的“覆盖整体、兼顾群体、关注个体”的立体化、全程化、个性化的大学生职业发展和就业指导体系。积极发挥就业指导教育课堂主阵地的作用，完成2022级学生的《职业生涯规划与设计》课程与2023届、2024届毕业生《大学生就业指导》课程的教学任务。积极开展丰富多彩的职业生涯及就业指导第二课堂活动，举办山东工商学院第五届“职业发展文化节”。文化节以“筑梦山商，放飞未来”为主题，包含“简历面试大赛”、“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动、“职业生涯规划大赛”、“一刻钟职涯探索活动”以及职业发展专题辅导、就业服务月系列活动，其中第八届“一刻钟”职业生涯探索活动，让学生在户外实践中了解自身的职业探索与规划，以闯关的形式完成了对职业的思考，引导同学在游戏中探索，在探索中思考，完成对职业的规划。同时，此次活动单独设有专家咨询环节，解答同学对未来职业的疑惑，给与合理的指导与建议。通过职业发展文化节，毕业生获得了优质的就业信息和岗位，全校学生在开放式、体验式、互动式的活动中，更清楚的认识自我、认识职场，提升了求职技能，获得个性化、精准化的就业指导。
（四）加强就业政策宣传，扎实做好毕业生就业指导与服务工作。顺利完成2023届毕业生生源信息采集及2023届毕业生就业方案编制工作；为用人单位印制了《山东工商学院2023届毕业生资源信息册》及宣传彩页；通过就业信息网、山商就业公众号及时向毕业生提供就业政策、就业信息、就业岗位、就业活动信息；及时了解毕业生思想与就业状况，充分利用微信、QQ群等学生喜爱使用的方式开展日常咨询与服务，方便信息传递，提高学生就业的主动性。
（五）搭建就业平台，大力拓展毕业生就业市场。努力搭建“三级”就业平台，充分挖掘校友资源，广邀校友企业和知名企业进校招聘。积极开展促就业“国聘行动”“特聘行动”。积极举办小而精、专而优分专业招聘会，提升就业供给针对性；注重将特色建设融入就业工作，主动联系财富管理相关单位，服务学校财商教育特色建设。通过就业信息系统向毕业生推送招聘信息，发布招聘公告900余条，举办线上招聘会12场、线下招聘会7场，入校宣讲会100余场，涉及企业500余家，提供岗位7万余个。落实上级决策部署，制定2023年促就业行动方案、访企拓岗行动方案，校领导班子走访企业近200家，学校累计走访企业400余家，实现山东省所有地市全覆盖，为毕业生实习实训、就业创业、校地校企合作夯实基础，与用人单位和校友建立长效联络机制。
（六）教育学生转变就业观念，引导毕业生面向基层、多渠道就业。引导和鼓励毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层就业，到城乡基层、中小微企业就业。开展多场西部计划、基层就业宣讲会，招聘会现场设立征兵专栏，鼓励毕业生积极国家基层就业项目。激励毕业生参加“西部计划”、“应征入伍”、“三支一扶”等基层就业项目。2023年共有30名毕业生考取西部计划志愿者。
（七）完善就业统计机制。规范就业工作管理。严格按照工作要求，及时上报、更新就业信息。做好每年4月至6月签约高峰期信息审核工作，确保数据真实准确。认真落实就业签约“四不准”要求，按照省人社厅就业统计专项核查的通知，开展自查和学院互查工作，确保就业统计数据真实准确，严格规范就业工作。
三、特困家庭毕业生求职创业补贴发放情况和就业情况
我校严格按照《山东省人力资源和社会保障厅等6部门关于优化毕业生求职创业补贴发放流程服务困难毕业生就业创业的通知》（鲁人社函〔2021〕76号）规定的范围进行发放。招生就业处召开专门会议进行部署，同时在学校就业信息网上张贴通知公告，并将通知推送至相关微信群和QQ群。各学院积极按照会议精神和文件要求，通过召开班会及QQ群、微信群等各种新媒体平台广泛宣传，及时通知到每一位毕业生，讲明申报条件、所需材料，并依据上级文件精神，按照公平、公正、公开的原则组织符合条件的学生自愿申报。对于审核没通过的学生，详细说明审核不通过原因。审核截止后，招生就业处对初审名单在学校就业信息网进行公示，公示期三天。
经过严格规范的程序，我校2023届高校毕业生求职创业补贴审核工作顺利结束，共有352名毕业生申请2023届毕业生求职创业补贴，最终审核通过337人，发放补贴金额22.5万元，2022年11月底已将全部补贴款项发放到位。
四、毕业生思想状况
就业教育是大学生思想政治教育的重要内容，也是确保毕业生顺利就业、文明离校、走向社会的关键环节，学校非常重视毕业生教育工作，组织开展了就业形势政策、入职适应、诚信、心理健康、就业普法、劳动权益维护以及“感恩母校、感谢老师、文明离校”等主题教育活动；从5月份起学生工作人员每晚9点至11点深入毕业生宿舍值班，掌握毕业生的信息，了解毕业生的思想动态，第一时间帮助毕业生解决实际困难。6月1日下午，学校召开毕业生离校工作协调会，强调要以学生为本，提供便捷高效的服务，以提高毕业生对学校的满意度和认同度为导向，以方便学生为原则，认真细致地做好毕业生教育管理服务工作，让2023届毕业生感受到母校的温情和关怀。要求有关单位主动担当，靠前一步，保证毕业生离校工作平稳顺利进行，严格履行值班制度，深入学生当中，解决实际问题，坚决防止学生安全稳定问题的发生。要采取有效措施，持续做好特殊学生的帮扶工作，重点关注不能按期毕业、就业困难、家庭困难等学生的心理状态，耐心细致地做好谈心、沟通、引导和服务工作，切实将关心关爱毕业生落到实处。要注重协同合作，确保信息对称，确保毕业生离校各项工作平稳高效开展。目前，毕业生思想稳定，毕业离校前的各项工作都在顺利推进。
从总体上看，面对严峻的就业形势，我校毕业生能够正确处理事业与谋生、奉献与获取、发展与当前的关系，树立了正确的就业观和择业观，将个人发展和社会现实需要相结合，结合自身实际主动积极的面对毕业和就业。毕业生的就业思想呈现以下特点：1.重视自身职业生涯发展，“慢就业”现象成新常态。部分学生暂时选择参加游学、支教、在家陪伴父母或者创业考察等，“慢就业”现象反映了许多毕业生的择业观正悄然改变，不再恪守“毕业即工作”的传统模式，而是更多地考虑未来规划和就业质量。2.就业期望值趋于现实，但和现实仍有差距。相当一部分毕业生在就业区域、就业行业、薪酬期望方面的偏好与社会需求有较大的偏差，对单位性质、城市规模、待遇薪酬的要求很高，没有合适岗位就自愿性失业，择业目标不稳定，多向性地进行求职应聘等等。3.有创业意向的毕业生越来越多。随着国家对大学生自主创业的重视、各级主管部门相继出台系列扶持政策以及我校各种创业课程与创业培训的深入开展，越来越多的大学生开始有自主创业的意愿。
五、毕业生留鲁就业创业情况、对接我省重大战略工程就业情况
2023届毕业生留在山东省内就业的人数约占就业总人数一半。其中，烟台市就业人数最多。
（一）广开渠道，主动服务社会。学校始终坚持服务经济社会发展的办学宗旨，聚焦高素质应用型人才培养，不断提高办学水平和人才培养质量。以主动服务山东省新旧动能转换为契机，深化人才培养供给侧结构性改革，积极调整优化学科专业结构，努力培养经济社会发展所急需的应用型人才。结合新时代人才需求、区域经济发展需求和我校校友创业资源，联合市商务局和省商务厅，用好政策，强化电子商务人才培养特色。建设电商项目孵化区和新媒体项目孵化区，开办创业先锋班电子商务方向和新媒体方向。与电商企业合作，联合培养电子商务创业精英班。把大学生创业中心打造成胶东电子商务人才孵化基地。
（二）紧跟形势，加强对外合作与联系。利用中国金融博物馆和深创学院过去合作的基础，探索我校区块链应用技术学院工作模式。整合利用共建单位的资源，发挥深创学院捐赠的“树德区块链教育基金”作用，建设校企协同的工作团队，紧跟区块链行业发展趋势，开设区块链人才培养班，组织学生参加全国区块链应用技术大赛。与校外区块链应用技术企业合作开设“区块链创业精英班”，与相应专业二级学院合作建设“区块链应用技术”专业方向。
（三）效果明显，就业创业集聚效应正在显现。经过多年实践探索，山东工商学院创新创业教育工作走在了前列。近三年，先后有70余家大学生创业团队入驻大学生创业园，涉及新媒体、电子商务、智能科技、区块链互联网科技和生物科技等多个领域，先后孵化出烟台方片文化传媒、山东星管家科技、烟台创美科技、烟台林果电子商务和校易行等自主创业企业，带动直接就业600余人。
荣誉辈出，创业中心与创业学子获评诸多省级称号。大学生创业中心自2013年建成投入使用以来，不断获得省级挂牌包括山东省大学生创业示范基地等，于2022年4月获首批山东省女大学生就业创业“雏凤”巢单位，同年7月获山东省大众创业万众创新示范基地称号。创业学院历年来成功孵化百余个年营业额破百万的创业大学生，张强、刘金虎、邱道发分别获得山东省十大创业之星称号，创业学子龚钰犇于2022年获评中宣部全国最美基层毕业生称号。
